上半年，在集团公司的正确领导下，孟家沟港分公司认真落实科学发展观，以搞好服务为宗旨，以创新精神为动力，以有效的风险防范为保障，细化经营目标，各项工作均取得了新的成绩，提前5个月完成全年生产任务。成绩的取得与公司抓好制度建设，尤其是与加强分配制度的改革密不可分的。

　　今年，公司在对07年岗效工资考核分配办法进行完善的基础上，制定下发了《2008年孟家沟港岗效工资考核分配办法》，按新的分配办法，生产作业人员的岗效工资在去年70%量化考核的基础上，变为100%岗效工资与任务量挂钩考核。据统计，上半年共计14个岗位70余人次参与岗效工资量化考核，一线所有8个生产作业班组中已经有 7个班组实行了工资与作业量挂钩考核，所涉及的人员和岗位基本覆盖了港口生产作业部门，在明确工作目标的同时，职工收入也得到了显著的增长，例如，百杂货理货员上半年人均收入增长4764元，占个人岗效工资比例的97％。分配制度的改革，加快了企业增效、职工增收的步伐，充分调动了广大职工的工作热情和积极性。（姚静）